Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HRIS Megvalósítási Szakértő

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HRIS Megvalósítási Szakértőt, aki felelős lesz a humán erőforrás információs rendszerek (HRIS) bevezetéséért, testreszabásáért és optimalizálásáért vállalatunknál. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR folyamatok digitalizációját, hatékonyságának növelését és a szervezet igényeihez igazított rendszerintegrációt. A HRIS Megvalósítási Szakértő szorosan együttműködik a HR, IT és üzleti területekkel, hogy feltérképezze az igényeket, kidolgozza a megvalósítási stratégiát, és végigkísérje a teljes projektet a tervezéstől a bevezetésen át a támogatásig. Feladatai közé tartozik a rendszerkonfiguráció, adatátvitel, felhasználók oktatása, valamint a folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása. Elvárjuk, hogy a szakértő naprakész legyen a HR technológiai trendekkel, képes legyen komplex problémák megoldására, és kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen. A sikeres pályázó hozzájárul a szervezet digitális átalakulásához, támogatja a HR stratégiai céljait, és biztosítja, hogy a HRIS rendszer megfeleljen a jogszabályi és adatvédelmi követelményeknek. Ha szereted a kihívásokat, szeretsz projekteket vezetni, és szívesen dolgozol változatos csapatokkal, várjuk jelentkezésedet!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • HRIS rendszerek bevezetésének tervezése és koordinálása
  • Üzleti igények felmérése és dokumentálása
  • Rendszerkonfiguráció és testreszabás
  • Adatmigráció és adatminőség biztosítása
  • Felhasználók oktatása és támogatása
  • Projektütemezés és státuszjelentések készítése
  • Folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása
  • Kapcsolattartás beszállítókkal és partnerekkel
  • Rendszerintegráció más vállalati alkalmazásokkal
  • Jogszabályi és adatvédelmi megfelelőség biztosítása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen
  • Legalább 3 év tapasztalat HRIS rendszerek bevezetésében
  • Projektmenedzsment tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Erős analitikus gondolkodás
  • Csapatmunkára való képesség
  • HR folyamatok és jogszabályok ismerete
  • Adatvédelmi szabályok ismerete
  • Rugalmasság és önálló munkavégzés

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen HRIS rendszerek bevezetésében vett részt korábban?
  • Hogyan kezeli az adatátviteli kihívásokat?
  • Milyen módszerekkel biztosítja a felhasználók sikeres oktatását?
  • Volt már olyan projektje, ahol jogszabályi megfelelőségi problémát kellett megoldania?
  • Hogyan kezeli a változásmenedzsmentet HRIS projektek során?
  • Milyen tapasztalatai vannak rendszerintegrációval?
  • Milyen fejlesztési lehetőségeket lát a HRIS rendszerekben?
  • Hogyan tartja a kapcsolatot a beszállítókkal?
  • Milyen eszközöket használ projektmenedzsmentre?
  • Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?